Tauschen Sie sich mit Branchenkolleg:innen aus und nutzen Sie das Potential von 80.000 Schüler:innen, alle mit einem Abschluss einer technischen Sekundarschule und auf der Suche nach einem passenden Ausbildungsbetrieb mit Zukunft.
Ein Zusammenschluss aus produzierenden Unternehmen mit dem gemeinsamen Ziel, dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken und Ausbildung wieder attraktiv zu machen.
In Zusammenarbeit mit dem ruandischen Bildungsministerium rekrutieren wir jährlich 100 Azubis aus einem Pool von 80.000 Schüler:innen.
Bereits in der ersten Arbeitswoche erkennen Sie, dass der eingestellte Azubi und der ausgewählte Beruf nicht zusammenpassen? Der Grund: Bildungsträger und Personaldienstleister liegen Berufsbilder nur in Papierform vor. In Folge wird das Potenzial hochqualifizierter Bewerber:innen nicht in passenden Ausbildungsplätzen umfassend ausgeschöpft und gefördert.
Das Ausbildungsnetzwerk greift auf Bewerbungen von tausenden motivierter Absolvent:innen technischer Sekundarschulen zurück. Im Vorfeld bestimmen Sie individuell den Bedarf der zu besetzenden technischen Ausbildungsplätze. Als Partnerunternehmen erhalten Sie die richtigen Bewerber:innen für ihre offenen Ausbildungsstellen. Ihr Vorteil: Wir sind kein Personaldienstleister, sondern bilden seit 25 Jahren selbst Zerspanungsmechaniker und Maschinen- und Anlagenführer aus und kennen die Herausforderungen einer technischen Ausbildung.