Leistungen für
Unternehmen
Leistungen für Unternehmen
Wir vermitteln Sie mit Azubis passend für Ihr Unternehmen und der offenen Ausbildungsstellen anhand gemeinsam definierter Wünsche und Vorstellungen an die Ausbildung.
Mit einer ausgeklügelten Marketingstrategie sowie innovativen und kreativen Ausbildungsprojekten außerhalb des klassischen Ausbildungsrahmenplans machen Sie Bewerber:innen und Azubis zu kompetenten Fachkräften.
Ausbildungsmarketing
Mit einer ausgeklügelten Marketingstrategie erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber:innen für Ihr Unternehmen und werden zum beliebten Ausbildungsbetrieb.
Ausbildungsrecruiting
Wir vermitteln Sie mit Azubis passend für Ihr Unternehmen und der offenen Ausbildungsstellen anhand gemeinsam definierter Wünsche und Vorstellungen an die Ausbildung.
Konzepte & -Projekte
Innovative und kreative Ausbildungsprojekte außerhalb des klassischen Ausbildungsrahmenplans machen Azubis zu kompetenten Fachkräften.
Ausbildungsstellen besetzen
In nur wenigen Schritten passende Azubis erhalten und offene Ausbildungsstellen mit motivierten Nachwuchskräften besetzen.
Ausbildungscoach
Azubis gewinnen: mit erfahrenen Ausbildungscoaches und einer zielführenden Marketingstrategie.
Ausbildungsnetzwerk
Tauschen Sie sich mit Branchenkolleg:innen aus und nutzen Sie das Potenzial von über 80.000 Schüler:innen für Ihre offenen Ausbildungsstellen.
beekademy
Werden Sie zum attraktiven Ausbildungsbetrieb und bauen Sie mit Know-how Ihr Unternehmen aus.
Erfolgsgeschichte:
rema fertigungstechnik
Die rema fertigungstechnik gmbh hat mithilfe von Machining for Rwanda’s Future eine Lösung gefunden, dem Problem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Erfolgsgeschichte:
Machining for Rwanda's Future
Das Ausbildungsprojekt Machining for Rwanda’s Future fördert die Industrie in Ruanda und bildet Ruandarinnen und Ruander zu kompetenten Fachkräften aus.
Ihre Vorteile
Immer genügend Bewerber:innen
Sie erhalten im Verhältnis zu Ihren offenen Ausbildungsstellen immer eine ausreichende Bewerberauswahl.
Alle technischen Ausbildungsstellen besetzt
Innerhalb eines Jahres besetzen Sie alle offenen technischen Ausbildungsstellen mit motivierten und qualifizierten Bewerber:innen.
Von Ausbildungsnetzwerk
profitieren
Experten beraten Sie bei Herausforderungen im Recruiting von Azubis, die selbst ausbilden und nicht als Personaldienstleister agieren.
