Über uns
Über uns
Fachkräftemangel entsteht durch zu wenig qualifizierte Bewerber:innen für offene Ausbildungsstellen. Ob im Mittelstand oder im Konzern: Diese Herausforderung hat jedes Unternehmen. Mit zubee haben wir uns zum Ziel gesetzt, Fachkräftemangel durch gezielte Ausbildungsförderung aktiv anzugehen und effektiv zu bekämpfen. Wir sind dabei kein Personaldienstleister, sondern verstehen uns als Partner für die technische Ausbildung auf Augenhöhe mit Ausbildungsbetrieben und potenziellen Azubis.
Partnerschaft mit ruandischem Bildungsministerium
Die Idee und die Umsetzung sind aus eigener Not heraus entstanden. Im metallverarbeitenden Unternehmen rema fertigungstechnik gmbh unseres zubee-Co-Founders Reiner Rudolphi haben wir die Not zur Tugend gemacht und teilen nun unsere Erfolgsstrategie mit anderen Ausbildungsbetrieben. Unser Ansatz basiert auf der unternehmerischen Sozialverantwortung. Unter dem Begriff Corporate Social Responsibility (CSR) und in enger Zusammenarbeit mit dem ruandischen Bildungsministerium wurde das Ausbildungsprojekt Machining for Rwanda’s Future im Juni 2015 ins Leben gerufen. Motivierte junge Ruander:innen fördern und ihnen eine Ausbildung in deutschen Unternehmen ermöglichen war die ursprüngliche Basis. So wurde aus einem sozialen Projekt die „Hilfe zur Selbsthilfe“. Heute wäre eine dreischichtige Produktion ohne Ruander:innen bei rema nicht mehr möglich.
zubee begleitet die jungen Menschen vor Ort von A bis Z: von Deutschkursen über die Sicherstellung technischer Vorkenntnisse bis hin zur Ausbildung in Deutschland und alles, was damit zusammenhängt. Unternehmen beraten wir bei der Auswahl geeigneter Bewerber:innen sowie bei der Integration im deutschen Betrieb.
Zukunftsperspektiven schaffen
Nach der erfolgreichen Ausbildung werden die frisch ausgelernten Fachkräfte aus Ruanda zu einer wertvollen Ressource, wie etwa bei der rema fertigungstechnik gmbh. Auf diese Weise schaffen wir Zukunftsperspektiven für junge Menschen aus Ruanda: Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass mehr als 90 Prozent über sich hinauswachsen – davon profitiert auch Ruanda sehr stark. Neben der finanziellen Unterstützung ihrer Familien und dem Weitergegeben von technischem Know-how zum industriellen Aufbau des Landes sehen die meisten Azubis darin die Chance ihres Lebens für eine persönliche und berufliche Karriere.
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